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近日

一名女子在公司上厕所时不慎摔倒

导致严重伤残

该女子随后向公司提出二十万元的赔偿要求

但遭到拒绝

据报道

事故发生后

公司方面认为女子摔倒属于个人疏忽

与公司管理无直接关系

因此拒绝支付赔偿

此事件引发了关于职场安全和员工权益保护的讨论

法律专家和劳动权益组织对此表达了关注

该女子在公司厕所摔倒后

被紧急送往医院

经诊断为脊椎损伤

导致下半身瘫痪

女子家属表示

公司厕所地面湿滑

未设置任何警示标志

是导致事故发生的主要原因

而公司方面则认为

女子在上厕所过程中应自行注意安全

公司已提供基本的设施

不应承担责任

目前

双方就赔偿问题僵持不下

女子已委托律师准备提起诉讼

女子家属表示

公司应负起相应的责任

为员工提供安全的工作环境

公司方面则回应称

公司已按照规定配备了基本的安全设施

女子的疏忽是导致事故的直接原因

法律专家表示

根据相关法律规定

公司有义务为员工提供安全的工作环境

如果因公司设施问题导致员工受伤

公司应承担相应的赔偿责任

法制日报评论指出

职场安全事故频发

反映出部分企业在安全管理上存在漏洞

企业应加强安全培训和设施维护

预防此类事故的发生

同时

员工也应提高自我保护意识

避免不必要的伤害